人力資源管理實務班

課程天數 : 7天
課程價格 : ¥ 6800.00
授課對象 : 企業領導、中堅干部(主任級以上)、從事人力資源管理工作兩年以上經驗者。
開班時間 : 2019-10-14 至 2019-10-20 (健峰培訓城) 2019-12-02 至 2019-12-08 (健峰培訓城)
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課程詳情
課程宗旨

在企業運營發展過程中,始終如一的是以“人”為核心的法則?!叭恕笔瞧髽I生存和發展的關鍵,舉凡企業的資金、設備、技術等主要資產,唯有經過“人”的管理運用方能創造附加價值,進而實現利潤。

健峰向來著重于提供企業全套管理解決方案,因此直接切入企業的最核心地帶,開發完成《人力資源管理實務班》課程,針對企業內人力資源管理進行系統整理,并根據豐富的咨詢經驗,附加生動實用的案例研討,希望能協助貴企業建立各項人事制度、完善績效考核與培訓體系。


課程效益

■ 使人力資源管理人員明了人力資源管理在企業運作中的定位

■ 掌握人力資源管理的系統框架和工作重點

■ 學習人力資源管理所必需具備的技能和工具


課程內容

1. 經營戰略與人力資源管理

2. 人力資源規劃

3. 人力資源體系管理簡介

4. 人力資源管理者必備的素質與能力

5. 勞動法規簡介

6. 工作分析概論

7. 工作分析的方法

8. 崗位說明書與工作規范建立

9. 教訓與訓練概念

10.  培訓體系建立

11.  培訓管理

12.  解決招聘甄選三大難題

13.  人才測評原理、內容、方法

14.  員工入職管理

15.  薪資概論

16.  薪酬體系設計

    a)  薪酬項目設計

    b)  薪資調查

    c)  工作評價

    d)  薪福表、薪級表健立

    e)  調薪策略與方法

17.  員工福利設計與管理

18.  績效管理概論與績效管理體系建立

19.  績效考核意義與方法

20.  績效考核結果的運用

21.  績效面談

22.  員工職涯管理

23.  留才管理

24.  人力資源管理策略


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